Vorwurf ist kein Urteil. Wir sorgen dafür, dass es so bleibt.

Ein wirksames Compliance-Management-System orientiert sich an anerkannten Standards wie IDW PS 980, ISO 37001 für Anti-Korruption oder ISO 37301 für Compliance allgemein. Entscheidend ist nicht das Dokument, sondern die gelebte Praxis im operativen Alltag.

Wir identifizieren strukturelle Schwachstellen und Risiken, bevor sie sich realisieren, und entwickeln ein CMS, das zu Ihrem Unternehmen passt, nicht ein Standardformular von der Stange.

Erhält ein Unternehmen Hinweise, die einen Compliance-Verdacht begründen, ist sofortiges Handeln erforderlich. Wird nicht ausreichend geprüft, ob und wie das Unternehmen geschädigt wurde, drohen Vorstand, Aufsichtsrat und Geschäftsführung eigene Haftungsrisiken.

Wir planen und führen interne Untersuchungen durch, sichern gerichtsverwertbare Beweise und entscheiden gemeinsam mit Ihnen, ob eine Strafanzeige sinnvoll ist.

Anders als etwa in den USA kennt Deutschland kein Strafrecht, das unmittelbar das Unternehmen bestraft, Strafrecht knüpft an individuelle Schuld an. Unternehmen selbst können aber nach § 30 OWiG empfindliche Bußgelder treffen.

Korruption, Bestechung, Betrug, Untreue, Geldwäsche und Submissionsabsprachen sind die häufigsten Deliktsfelder. Wir prüfen Ihr Risiko und Ihre Kontrollmechanismen dagegen.

Stehen Ermittlungsbehörden vor der Tür oder droht eine Durchsuchung, entscheidet die erste Stunde häufig über den weiteren Verlauf des Verfahrens.

Wir bündeln straf- und zivilrechtliche Verteidigung, koordinieren die Sockelverteidigung mehrerer Beteiligter und vertreten Unternehmen und Entscheider gegenüber Behörden und vor Gericht.